Vergütungs-modell 

NEW WORK

Was bezahlt euer Unternehmen euch?

  • Anwesenheit?
  • Zeit?
  • Leistung?
  • ...


Was wäre sinnvoll zu bezahlen? Und wie?

  • ...
  • ...

Fahrplan

  • Was wird wir bezahlt? Bestandsanalyse
  • Gemeinsam festlegen was wollen wir entlohnen?
  • extrinsische & intrinsische Motivation der Mitarbeiter
  • Wie koppel ich diese Erkenntnisse an einen Wertebeitrag des Mitarbeiters
  • Ziele? Einzelziele? Teamziele? Unternehmensziele? Entlohne ich diese? Wofür dienen sie? Wie erreiche ich sie?
  • der Fahrplan kann erweitert, ergänzt oder auch ausgetauscht werden, je nachdem was ein Unternehmen benötigt

Ziel des Workshops

Ein Vergütungsmodell zu finden, welches zum Unternehmen, zur Kultur und zu den Mitarbeitern passt. Fair, angemessen, nachvollziehbar und verlässlich ist. Vielleicht sich nicht nur um Geld dreht. An den Wertbeitrag des Unternehmens gekoppelt ist und den gemeinsamen Erfolg honoriert.

auch noch wichtig

Termine/Preis
auf Anfrage

Ort
Online oder vor Ort

Dauer
2-5 Tage (abhängig von der Intensität)

Teilnehmer

ein Team aus Mitarbeitern, Führungskräften und Geschäftsführung max. 25 Personen

Besonderheiten
Je nach Tiefe des Themas hinzu ziehen eines Rechtsanwalts für die legalen Aspekte

Bernhard Jöckel

Geschäftsführer JÖIN (Jöckel Innovation Consulting GmbH, Darmstadt)
sagt über die Workshops


Sonja hat unser Team mit ihrer Moderation bei einem echt herausfordernden Thema (New Pay) begleitet. Einer der Workshops musste pandemiebedingt zu 100% online erfolgen. Ich war begeistert, wie souverän Sonja mit der Technik umgeht und welche Möglichkeiten sie sowohl für Online- als auch Präsenzveranstaltungen kennt, um die Workshops partizipativ, kreativ und unterhaltsam zu gestalten. Kurzfristige Planänderungen stellen für sie kein Problem dar. Ihre Moderation habe ich als sehr eloquent erlebt. Die Workshops waren super vor- und nachbereitet. Der Einsatz von Liberating Structures war sehr hilfreich, um alle Teilnehmer ins Machen zu bringen. Ich danke Sonja ganz herzlich.

ihr wollt mehr über neue Vergütungsmodelle erfahren? schreib mir. ich antworte!